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Avviso per selezione Consigliere/i di Parità della Provincia di Verona

Avviso per la selezione pubblica per titoli volta all'individuazione e successiva designazione di un/una consigliere/a di parità effettivo e di un/a consigliere/a di parità supplente della Provincia di Verona. Il termine per la presentazione delle candidature è fissato per le ore 12:00 del 1° aprile 2020.

Scadenza presentazione offerte: 01/04/2020 12:00

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA 
INDIVIDUAZIONE E DESIGNAZIONE 
CONSIGLIERE/CONSIGLIERI DI PARITÀ 
EFFETTIVI E SUPPLENTI
In applicazione del Decreto Legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice del e pari opportunità tra
uomo e donna” 
IL PRESIDENTE
Indice
nuova selezione pubblica per titoli volta al 'individuazione e successiva designazione di un/una
consigliere/a di parità effettivo e di un/a consigliere/a di parità supplente del a Provincia di Verona
ART. 1 
COMPITI E FUNZIONI
Le   Consigliere   ed   i   Consiglieri   di   parità,   ai   sensi   del ’Art.   15,   comma   1   del   D.Lgs.   198/2006,
intraprendono ogni utile iniziativa, nel ’ambito del e competenze del o Stato, ai fini del rispetto del
principio di non discriminazione e del a promozione di pari opportunità per lavoratori e lavoratrici.
Svolgono   funzioni   di   promozione   e   di   control o   del ’attuazione   dei   principi   di   uguaglianza   di
opportunità e di non discriminazione tra donne e uomini nel lavoro. 
Nel 'esercizio del e funzioni loro attribuite, le/i Consigliere/i di Parità sono pubblici ufficiali ed hanno
l'obbligo di segnalazione al 'autorità giudiziaria dei reati di cui vengono a conoscenza per ragione
del loro ufficio (Art. 13, comma 2 del DLg.vo 198/2006). 
La Consigliera di parità o il Consigliere di parità è coadiuvata/o nel o svolgimento del e proprie
funzioni dal/dal a supplente che lo/la sostituisce in caso di assenza o impedimento.
L’ufficio del/la Consigliere/i di Parità del Ministero del Lavoro è autonomo e indipendente dal a
Provincia che provvede unicamente a ospitarlo presso la propria sede e a fornire un supporto
amministrativo. 
ART. 2 
MODALITÀ DI DESIGNAZIONE
Ai sensi del ’art. 12 del D.Lgs 198/2006, le Consigliere e i Consiglieri di Parità provinciali, effettivi e
supplenti, sono nominate/i con decreto del Ministro del Lavoro e del e Politiche Sociali, di concerto
con il Ministro per le Pari Opportunità, su designazione del e Province.
Il Presidente del a Provincia di Verona provvede al a designazione del e/dei Consigliere/i di parità,
effettiva e supplente, ed al a trasmissione del a documentazione necessaria al Ministero del Lavoro
e del e Politiche Sociali per l’adozione del relativo decreto. 
A parità di requisiti professionali si procede al a designazione e nomina di una consigliera di parità.
ART. 3 
DURATA IN CARICA
Il mandato del e/dei Consigliere/i di parità ha la durata di quattro anni ed è rinnovabile una unica
volta. 
Le/I Consigliere/i di Parità in carica continuano a svolgere le loro funzioni fino al a nomina del e/dei
nuove/i Consigliere/i di Parità. 

ART. 4 
SEDE 
L’ufficio dei/Ile consiglieri/e di parità provinciale è ubicato presso la Provincia di Verona.
ART. 5
REQUISITI DI AMMISSIBILITÀ ALLA SELEZIONE 
Possono presentare la propria candidatura le persone in possesso di specifica  competenza ed
esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative sul a parità e pari opportunità
nonché   di   mercato   del   lavoro,  con   comprovata   conoscenza   del   sistema   socio-economico
veronese.
Costituiscono requisiti minimi per l'ammissibilità al a selezione: 
a)      quanto al a specifica competenza:
- il possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado;
-  residenza nel a provincia di Verona e/o documentata attività lavorativa svolta nel ’ambito
del a   provincia   veronese   e/o   documentata   conoscenza   del   sistema   socio-economico   del
veronese.
b)
quanto   al 'esperienza   pluriennale:   esperienza   lavorativa   specifica   in   materia   di   lavoro
femminile, di normativa sul a parità e sul a pari opportunità nonché di mercato del lavoro, pari
a   non   meno   di   2   anni,   sia   come   lavoro   dipendente,   sia   come   lavoro   autonomo  o  para-
subordinato, in strutture pubbliche o private. Sono escluse mere attività di studio o ricerca.
Tali requisiti devono essere posseduti al a data di scadenza del termine per la presentazione del e
domande, devono essere comprovati da idonea documentazione e devono risultare dal curriculum
vitae
, pena l’inammissibilità del a candidatura. 
Non è ammesso il rinvio ad altri atti da cui risultino le informazioni soprarichieste.
ART. 6 
COMPATIBILITÀ 
La nomina del e/dei Consigliere/i di Parità è compatibile con lo svolgimento di altra professione, sia
che si tratti di lavoro autonomo o di libero professionista che di lavoro dipendente da privati o da
pubbliche amministrazioni. 
Per   la   disciplina   del e   assenze   dal   posto   di   lavoro   si   rinvia   a   quanto   stabilito   dal a   vigente
normativa.
ART. 7
DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE 
La domanda di partecipazione al a selezione dovrà essere redatta in carta semplice e sottoscritta;
la domanda, pena l’esclusione, dovrà contenere obbligatoriamente le seguenti informazioni:

cognome,  nome,   data e  luogo   di  nascita,   residenza,   codice  fiscale,  telefono,   recapito  cui
indirizzare ogni comunicazione relativa al a selezione;

il possesso del a cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri del ’Unione Europea;

non essere nel e condizioni ostative previste dal ’ art. 58 del D.Lgs. 18.08.2000, n. 267 “Testo
unico del e Leggi sul ’Ordinamento degli enti Locali”;

il godimento dei diritti civili e politici;

di non aver riportato condanne penali;

di non trovarsi in alcuna situazione che precluda la capacità di sottoscrivere contratti con la
Pubblica Amministrazione e di espletare l’incarico oggetto del a selezione;

di avere maturato le esperienze risultanti dal Curriculum Vitae, al egato al a domanda, e che
quanto in esso dichiarato corrisponde a verità;

di avere preso visione e di essere disponibile a svolgere l’incarico relativo al presente avviso;

di essere in possesso dei requisiti richiesti dal presente avviso, di esperienza in materia di
lavoro femminile e pari opportunità,  comprovati da idonea documentazione;

di avere approfondita conoscenza del a normativa inerente il mercato del lavoro indicando,
eventualmente, anche esperienze concrete nel o stesso ambito;

di essere a conoscenza che, ai sensi del ’art. 12, comma 5 del D.Lgs. n. 198/2006, il decreto
di nomina, emanato dal Ministro del Lavoro e del e Politiche Sociali di concerto con il Ministro

per le Pari Opportunità, sarà pubblicato nel a Gazzetta Ufficiale del a Repubblica Italiana e
conterrà il curriculum quale parte integrante del o stesso;

dichiarazione, pena l’esclusione dal a partecipazione, in cui si autorizzi l'Ente al ’uso dei propri
dati   personali   per   le   finalità   previste   dal   presente   avviso,   ai   sensi   del   Regolamento   UE
2016/679.
L’Amministrazione si riserva di procedere al a verifica del e dichiarazioni rese dai candidati, ferme
restando le responsabilità penali previste dal D.P.R. 445 del 28.12.2000 in caso di dichiarazioni
mendaci.
La domanda, inoltre, dovrà essere corredata di:
a)
dettagliato   Curriculum   Vitae   in   formato   europeo,   datato   e   firmato,   completo   di   tutte   le
informazioni   che   consentano   di   vagliare   adeguatamente   la   competenza   professionale,
l’esperienza specifica in materia e la conoscenza del sistema socio-economico del veronese,
che dovrà essere adeguatamente documentata. 
Dal curriculum si dovranno evincere in modo inequivocabile le seguenti informazioni: 

titolo di studio conseguito (diploma di scuola superiore o laurea);
residenza nel a provincia di Verona e/o documentata attività lavorativa svolta nel ’ambito del a
provincia veronese e/o documentata conoscenza del sistema socio-economico del veronese;

eventuali corsi di specializzazione post-laurea, abilitazioni, attestati di qualifica, strettamente
attinenti al e materie previste per l'ammissibilità al a selezione (lavoro femminile, normativa
sul a parità, sul a pari opportunità e mercato del lavoro);

esperienze   professionali   maturate   nel ’ambito   di   quanto   indicato   nel ’art.   5   del   presente
avviso, dettagliando per ognuna: 
 * data di inizio e di fine attività/incarico;
 * Ente, Amministrazione, Organizzazione o altro organismo per il quale si è svolta l’attività;
 * profilo professionale ricoperto;
 * mansioni svolte e descrizione del e attività;

pubblicazioni   attinenti   l’incarico   da   conferire,   dal e   quali   si   evinca   l’apporto   a   carattere
individuale o col ettivo;

incarichi, contratti, progetti, pubblicazioni, attestazioni ecc. che comprovino   la conoscenza
del sistema socio-economico del veronese;
b)
copia fotostatica del documento di identità in corso di validità;
c)
ai fini del ’ammissibilità, i requisiti e i dati dovranno essere dichiarati ai sensi del ’art. 46 del
D.P.R. 445 28.12.2000 ovvero con specifica Dichiarazione Sostitutiva di Atto Notorio.
ART. 8 
TERMINI E MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE 
Ai fini del 'ammissione, la domanda dovrà pervenire entro e non oltre le ore 23:59 del 1° aprile
2020.
La domanda di ammissione al a selezione potrà essere inoltrata con una del e seguenti modalità:
1) via PEC al ’indirizzo: p
  rovincia.verona@cert.ip-veneto.ne t .;
2) con raccomandata a/r  al seguente indirizzo: Amministrazione Provinciale di Verona, Servizio
Istruzione e Politiche di sviluppo socio-economico, Via del e Franceschine, 10 - 37122 Verona.
Il   termine   sarà   quel o   di   ricevimento   da   parte   del a   Provincia   di   PEC   o   del a   raccomandata.
L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi o disservizi postali.
Sul a   busta   e/o   nel ’oggetto   dovrà   essere   riportata   la   seguente   dicitura:   “Domanda   per   la
designazione del/la Consigliere/a di Parità provinciale
”.
 ART. 9
ISTRUTTORIA DELLE CANDIDATURE 
L'istruttoria   del e   candidature   pervenute   verrà   effettuata  dal  Dirigente   del  Servizio   Istruzione   e
Politiche   di   sviluppo   socio-economico,   o   suo   delegato,  che   accerterà   il   possesso   dei   requisiti
minimi richiesti per l'ammissibilità al a selezione, di cui al ’art. 5 del presente avviso.
ART. 10 
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

1.
I dati personali relativi al a partecipazione al presente bando saranno trattati esclusivamente per
le finalità connesse al ’espletamento del a procedura e per le successive attività inerenti l’eventuale
assunzione nel rispetto degli obblighi previsti dal a normativa e dal e disposizioni regolamentari in
materia di reclutamento del personale.
2.
La domanda di partecipazione al a selezione equivale ad esplicita espressione del consenso
previsto in ordine al trattamento dei dati personali, ai sensi del a normativa vigente.
3.
Ai   sensi   del ’articolo   13   del   Regolamento   UE   2016/679,   con   riferimento   al a   attivita   di
trattamento dati relativi al a partecipazione al a selezione, raccolti presso l'interessato, si forniscono
le seguenti informazioni:
a)
Titolare del Trattamento dei dati è la Provincia di Verona 
pec provincia.verona@cert.ip-veneto.net 
Via Franceschine n. 10 – 37122 Verona - telefono 0459288611 – fax 0459288618
b)
Responsabile del a Protezione dei dati è la societa Boxxapps S.r.l.
pec boxxapps@legalmail.it  – e-mail dpo@boxxapps.com 
numero verde 800893984
c)
Finalità  e   base   giuridica:   i   dati   personali,   che   i   candidati   sono   tenuti   a   fornire   ai   fini
del ’ammissione, sono trattati per tutti gli adempimenti connessi al a procedura concorsuale cui si
riferiscono e nel rispetto degli obblighi previsti dal a normativa e dal e disposizioni regolamentari in
materia di reclutamento del personale.
d)
Oggetto   del ’attività  di   trattamento:   il   trattamento   riguarda   le   seguenti   categorie   di   attivita:
raccolta, archiviazione, registrazione e elaborazione tramite supporti informatici, comunicazione al
personale   dipendente   del a   Provincia   di   Verona   coinvolto   nel   procedimento   e   ai   membri   del e
commissioni   concorsuali   designati   dal ’amministrazione;   comunicazioni   pubbliche   relative   al a
procedura concorsuale.
e)
Modalita di trattamento: il trattamento si svolge nel rispetto dei principi normati dal 'articolo 5 del
Regolamento   UE   2016/679   e   dei   diritti   del 'interessato   disciplinati   nel   Capo   III   del o   stesso
Regolamento.   Il   trattamento   e   effettuato   con   modalità   in   parte   informatizzate   e   comprende   le
operazioni o il complesso di operazioni necessarie (raccolta, archiviazione informatica e cartacea,
elaborazione, pubblicazione) per il perseguimento del e finalità di cui al precedente punto c).
f)
Misure di sicurezza: i dati sono trattati garantendo, ai sensi del 'articolo 32 del Regolamento UE
2016/679, la loro sicurezza con adeguate misure di protezione al fine di ridurre i rischi di distruzione
o perdita dei dati, del a modifica, del a divulgazione non autorizzata o del 'accesso accidentale o
il egale. I trattamenti sono effettuati a cura del e persone fisiche autorizzate al o svolgimento del e
relative procedure.
g)
Comunicazione e diffusione: i dati personali oggetto di trattamento possono essere comunicati
a soggetti terzi, pubblici e privati, in ottemperanza ai relativi obblighi di legge, di regolamento e/o
contrattuali.   Indicativamente,   i   dati   vengono   comunicati   al   soggetto   eventualmente   incaricato
del 'effettuazione del a preselezione, al personale dipendente del a Provincia di Verona coinvolto nel
procedimento   e   ai   membri   del e   Commissioni   concorsuali   designati   dal ’amministrazione.   Sono
previste, altresì, comunicazioni pubbliche relative al a procedura concorsuale. I dati personali dei
candidati   idonei   del a   graduatoria   finale   potranno   essere   comunicati   ad   altra   pubblica
amministrazione nel caso in cui questa ne richieda l’utilizzo, previo accordo tra amministrazioni.
h)
Periodo  di  conservazione  dei  dati:  i  dati  saranno  conservati il  tempo  di  espletamento  del a
procedura selettiva e/o concorsuale e successiva rendicontazione e certificazione, e comunque nel
termine di prescrizione decennale.
i)
Diritti del ’interessato: in qualità di interessato, il candidato puo esercitare i diritti previsti dal
Capo III del Regolamento UE 2016/679 ed in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali,
di chiederne la rettifica, la limitazione o la cancel azione nonche di opporsi al loro trattamento fatta
salva l’esistenza di motivi legittimi da parte del Titolare. A tal fine può rivolgersi a: Provincia di
Verona, Dirigente del servizio risorse umane, ed al Responsabile del a Protezione dei dati indicato
al punto b).
Il   Titolare,   la   Provincia   di   Verona,   ai   sensi   del 'articolo   13   paragrafo   3   del   Regolamento   UE
2016/679, nel caso proceda a trattare i dati personali raccolti per una finalita diversa da quel a
individuata nel precedente punto c), procede a fornire al 'interessato ogni informazione in merito a
tale diversa finalità, oltre ad ogni ulteriore informazione necessaria ex articolo 13 paragrafo 2 del
Regolamento stesso.
j)
Diritto   di   proporre   reclamo:  in   base   a   quanto   previsto   dal 'articolo   77  del   Regolamento   UE
2016/679,   in   caso  di   presunte   violazioni   del   Regolamento   stesso   l'interessato   puo   proporre   un
eventuale reclamo al ’Autorità di Control o Italiana - Garante per la protezione dei dati personali,
fatta salva ogni altra forma di ricorso amministrativo o giurisdizionale.

ART. 11
DISPOSIZIONI FINALI
Il presente avviso è pubblicato al ’Albo Pretorio del ’Ente e sul sito istituzionale www.provincia.vr.it
Per   eventuali   chiarimenti   e   informazioni   rivolgersi   alla  responsabile   del   procedimento   dr.ssa
Isabel a Ganzarol i al ’indirizzo e-mail: isa
  bella.ganzarolli ( @provincia.vr.it 
                                                                                         Il Presidente
                                                                           F.TO        Dr. Manuel Scalzotto